多层、严格的筛选机制
电话审核
性格与亲和力筛选
视频审核
沟通能力筛选
基础面试
专业基础筛选
责任与职业态度筛选
观察考核
基础授课备课能力
表达能力筛选
审核通过
电话审核
性格与亲和力筛选
视频审核
沟通能力筛选
基础面试
专业基础筛选
责任与职业态度筛选
观察考核
基础授课备课能力
表达能力筛选
审核通过
多维度综合性素养培养机制
职业素养
1、培养学员对团队基本理念、合作必要性方面的认知;
2、培养学员守纪律、重团队、讲诚信的过硬作风和品质;
3、加强对工作、行业、企业、产品、岗位的整体认识,加强学员的职业选择建立对企业的忠诚度和荣誉度;
4、培养学员正确的工作理念和岗位必备的工作技能 。
专业素养
1、培养教师如何设计一堂有趣的课,能收会放&课堂管控小技巧;
2、个性学生案例解析,补救良方,提升教师专业素养。
业务素养
1、通过业务技能比拼、秀等展演活动、通过观摩、实操,借鉴成长导师的经验提升学员自身的业务水平;
2、通过问题反馈、集中问诊、研讨方案、实操演练的形式帮助学员解决实际业务问题。
职业素养
三次授课标准流程完整试讲实操——还原真实场景,与家长面对面场景实战演练。
职业素养
1、培养学员对团队基本理念、合作必要性方面的认知;
2、培养学员守纪律、重团队、讲诚信的过硬作风和品质;
3、加强对工作、行业、企业、产品、岗位的整体认识,加强学员的职业选择建立对企业的忠诚度和荣誉度;
4、培养学员正确的工作理念和岗位必备的工作技能 。
专业素养
1、培养教师如何设计一堂有趣的课,能收会放&课堂管控小技巧;
2、个性学生案例解析,补救良方,提升教师专业素养。
业务素养
1、通过业务技能比拼、秀等展演活动、通过观摩、实操,借鉴成长导师的经验提升学员自身的业务水平;
2、通过问题反馈、集中问诊、研讨方案、实操演练的形式帮助学员解决实际业务问题。
实战素养
三次授课标准流程完整试讲实操——还原真实场景,与家长面对面场景实战演练。
综合考核机制
教师定岗考核
企业与岗位认知度
教学理念
线上课程场景实操
学生个性培养指南
课程体系
学生培养方向
教学服务操作
教师等级考核
教学能力水平评估
教学服务水平评估
学员满意度评估
教师晋升考核
教学创新能力
公开课评比
核心绩效考核
教师定岗考核
企业与岗位认知度
教学理念
线上课程场景实操
学生个性培养指南
课程体系
学生培养方向
教学服务操作
教师等级考核
教学能力水平评估
教学服务水平评估
学员满意度评估
教师晋升考核
教学创新能力
公开课评比
核心绩效考核